上下班途中发生事故算工伤吗？

对于员工在上下班途中发生的事故，不能笼统的都认定为工伤。认定工伤必须满足以下三个条件：

1.合理的上下班时间与路线

举个例子，如果在下班之后员工并没有回家，而是和朋友去聚餐了，直到很晚才回家，在回家路上发生了事故，则不能认定为工伤。

2.事故发生非本人主要责任

3.受伤为交通事故或者城市轨道交通火车事故所致

三个条件缺少任何一个都是无法认定为工伤的，也无法享受工伤保险待遇。

那么我们如何认定非本人主要责任呢？主要是根据交通管理部门或者其他有关机关出具的法律文书，作为判断依据。比如说，交通事故责任认定书判定员工承担80%的责任，那么就无法认定为工伤了，如果是承担50%以下的责任，一般是可以认定为工伤的。其受治疗期间的工资待遇应当按照正常工资待遇发放。