一、界定劳务派遣含义的重要性

劳务派遣作为一种非标准化用工方式,正在被越来越多的企业和劳动者所接受。 界定劳务派遣的内涵和外延,对于规范和调整劳务派遣法律关系以及明确劳务派遣法律法规的适用范围具有重要的意义。

(一)决定劳务派遣法律法规所规制的对象

界定劳务派遣的含义,可以直接决定劳务派遣法律法规所规制的对象。劳务派遣用工方式中的劳动关系是一种特殊的劳动关系,适用于这种劳动关系的调整方法也与传统的穷动法、社会保险法所界定的内容有所不同。世界各国家地区在界定劳务派遣的规范内容之前,都会首先界定其含义, 揭示其特点,划分劳务派遣的葵型,区分劳务派遣与其他相似劳动关系的区别,从而确定劳务派遣相关法律的适用范围,为劳务派遣的实践提供相关的依据和准则。

(二)反映劳务派遣三方关系的实质

劳务派遣的科学定义可以直接反映出劳务派遣三方关系的实质。在劳动者通过派遣机构为用工单位提供劳动的过程中,劳动者与派遣机构、用工单位之间关系的性质是什么样的?提供劳务派遣服务的派遣机构与用工单位之间的关系性质如何?这些问题都需要在理清劳务派遣三方主体之间的关系之后才能加以明确。