2.组织落实公司人力资源管理各项制度;
3.定期对公司现有制度进行宣贯;
4.公司社保公积金每月变更汇缴;
5.组织各项会议并做好相关会议记录;
6.领导安排的其他事项;
岗位要求:
1.人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先;
2.大专及以上学历;
3.1-3年工作经验;
4.具有较强的表达能力、组织协调能力、团队意识;
1.管理类相关专业优先;
5.有酒店管理、大堂经理等工作经验优先;
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