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用工方案设计(Employment plan design):针对企业体制内/外用工方案的设计,主要围绕以下几点进行:
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企业人力资源管理规范性梳理
企业社保合规方案设计与辅导
企业裁员/人员遣散方案设计
绩效与薪酬福利方案设计
员工持股计划与股权激励设计
民主机制和劳动争议调解机制的设计
1. 企业社保合规方案设计与辅导
2 . 企业裁员/人员遣散方案设计
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