社保代缴（Social security payment）定义：社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
服务内容：
1.社保开户，公积金开户；
2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；
3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；
4.解答五险一金相关问题；
5.其他五险一金相关的业务办理。
1. 规范操作，规避风险 选择人事外包，专业的人力资源服务公司整合行业的丰富经验，帮助企业实现人事 管理的标准 化和流程化，提高效率；有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。 | 2.简化手续，降低成本 社保及劳动事务外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和 设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。 |
3. 增加员工满意度 高效的人事服务为员工节省了更多在办理与自身利益相关的事务时时间上及交通、通讯上的费 用，身边有专业的人力资源服务机构提供的信息与指导使员工少走弯路，公司选择了这样的服 务增加了员工对公司的信任，缓解了公司与员工之间的内部矛盾，同时因为减少了员工办理自 己事情时所必须请的事假从而提高了公司的工作效率。 | 4. 降低费用 社保及劳动事务的外包减少了企业因繁杂的事务性工作而增加聘用员工所产生的 a、员工工资 b、增加的办公场地费用 c、社保及公积金 d、员工病假.年假.产假等假期工资 e、工伤和可能发生的意外所产生的其他费用 f、员工的招聘.录用.培训.管理成本 g、员工离职带来的负面影响（资料及手续的交接及可能引发的劳动纠纷）。 |
5. 解放人力，创造价值 企业人事将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作例如培训、绩效评估、招聘等，提高员工满意度，使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。 | |
企业成本低、HR省心、员工放心、专注核心业务。
服务 --> 一对一贴心服务
价格 --> 收费透明，无隐形消费
专业 --> 账目清晰不漏缴、员工企业省心
便捷 --> 只需提供数据，繁琐流程无需担忧
安全 --> 专注社保，实时可查
合规 --> 相关机构授权
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