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灵活用工服务介绍


灵活用工(Flexible Staffing用工形式:灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品,它由劳务公司承担全方位的法定雇主责任,在灵活用工人数确定、周期、人才筛选都非常灵活的一种用工形式。


针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺,提供短中长期项目及人员外包。通过岗位外包、服务流程外包,支持客户提升组织灵活性、降低风险。


特点:"用人不管人,管人不用人"。


灵活用工四大优势

1. 节约成本:减少薪酬支出

• 省去长期规定聘用留养人才的高额薪资;

• 降低管理成本

• 提供最优方案,含用工关系/社保/薪酬等;

• 企业专注核心业务。


2.用工灵活:简化用工流程

• 解决企业临时性、辅助性的岗位需求;

• 突破人事编制

• 为定员定编的企业,第一时间解决在不扩大编制的情况下的用人需求。


3. 分散风险

• 由服务机构与服务人员间建立劳动关系;

• 分散企业可能出现的各类劳动纠纷风险。


4. 流程化管理

• 配备专业的项目管理经理对接企业需求;

• 为企业提供专业、高效、订制化的人力资源服务。


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