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灵活用工（Flexible Staffing）用工形式：灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品，它由劳务公司承担全方位的法定雇主责任，在灵活用工人数确定、周期、人才筛选都非常灵活的一种用工形式。
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。通过岗位外包、服务流程外包，支持客户提升组织灵活性、降低风险。
特点："用人不管人，管人不用人"。
1 .节约成本：减少薪酬支出 • 省去长期规定聘用留养人才的高额薪资； • 降低管理成本 • 提供最优方案，含用工关系/社保/薪酬等; • 企业专注核心业务。
| 2 .用工灵活：简化用工流程 • 解决企业临时性、辅助性的岗位需求； • 突破人事编制 • 为定员定编的企业，第一时间解决在不扩大编制的情况下的用人需求。
| 3 . 分散风险 • 由服务机构与服务人员间建立劳动关系； • 分散企业可能出现的各类劳动纠纷风险。
| 4 . 流程化管理 • 配备专业的项目管理经理对接企业需求； • 为企业提供专业、高效、订制化的人力资源服务。 |
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